9月23日下午2点,在北京798机遇空间的发布会现场现身了2台特殊的PC主机,几乎瞬间吸引了在场所有人 群的目光!到底是什么样的主机能有如此魅力,让路过的人都移不开眼? 接下来就让小编为你揭晓谜底!

这两位展区的本体,正是本次发布会的主角之一,由兰洋科技提供浸入式液冷技术支持的雷神新品——全球首款浸没式液冷主机!

“导向关”。哈尔滨工业大学校长周玉等高校负责人表示,高校职称评审标准要努力破除“官本位”,拒绝“权力导向”;要反对学术腐败,倡导健康的学术批评,拒绝“圈子导向”;还应当让学术评价与高额物质利益“脱钩”,拒绝“票子导向”。专家表示,“瞄准重大创新,以贡献力为重要评价指标是改革的重要导向。”

创实绩,作风建设是脱贫攻坚决战决胜的保障。必须严防形式主义、官僚主义,杜绝数字脱贫、算账脱贫,在深入分析中找到破解难题的创新之法,扎扎实实创造人类减贫史上更大的奇迹。

不过口说无凭,让我们一起来看一组实测数据。

脱贫攻坚决战决胜只剩两个多月的时间,越是接近胜利,越要瞄准工作难度最大的领域、最薄弱的环节、最明显的短板,一鼓作气冲刺。脱贫攻坚仍未收官,实打实的作风更需坚持。

在赢得受害人信任后,王某便透露自己掌握投资理财平台、赌博网站漏洞或内部有熟人,引导其充值、投注。先以小利诱惑网友上钩,再用情感和暴利双重诱惑,实施深入诈骗。而这些平台、网站则由“技术组”提供,他们每天根据受害人特点定制搭建不同的投资理财平台、赌博彩票网站,一旦被发现就直接关闭,不影响“话务组”对其他人实施诈骗,为了躲避警方的追查,这些平台网站的服务器都设在国外。通过平台、网站诈骗的钱款最后进入“洗钱组”,经第四方非法支付平台、地下钱庄、数字货币、赌场等洗钱后,进入诈骗集团账户。

——伤教学。“以往评职称,往往只看重发了几篇论文、出版了几部专著、拿到几个课题等量化指标。”多名高校教师告诉记者,教学质量好不好、学生是否有进步这些难以量化的内容在职称评定考察中被“边缘化”。这挫伤了教师的教学积极性并对学生造成不良影响。多名在校大学生抱怨,部分职称高、头衔亮的科研明星,上课时或照本宣科或匆匆忙忙,“感觉自己对老师来说很多余。”

相关不良倾向影响亟需改正

此次,兰洋科技的水冷技术,配合雷神科技的产品与理念,将为大家共同打造行业首款浸没式液冷主机,在高端定制台式机领域书写新的变革篇章。

室温28°C的环境中,在顶级硬件双重烤机的极限环境下,兰洋的浸没式液冷技术可以让CPU与GPU工作温度与室温的温差控制在50°C以内,达到近最佳工作温度,是不折不扣的散热之王。此外,该水冷液完全无色无味无毒无腐蚀,寿命长达25年,并可在零下70度依旧运行无阻,相比传统散热方式性能增加300%以上 ,稳定性同比提升近2倍,可以说是完全打破了散热技术性能瓶颈。

——更看重“能转化”。山西农业大学园艺学院蔬菜专业的李灵芝老师,从事农技推广5万多亩,实现亩均增收2000元以上,培训菜农和贫困户近万人次,带动种植户30000户以上。但如果按老规矩评职称,她这些成绩还比不上一篇SCI论文。学校探索并实施“推广型教授”职称评审新规后,她获评正高级职称。

南林人事处处长孙松平介绍,以“教学专长型”参评职称基本条件是年均教学工作量达到600当量课时,此外还要看其他教师和学生的评价,学校督导组也会听课,根据学生能力培养、课程教材建设等方面综合评价。

那么这项技术应用在PC领域到底能擦出怎样的火花呢? 我们接着往下看。

说到浸入式液冷技术,兰洋其实并非首创。作为次时代散热方式,液冷技术在很多大型散热领域已经得到广泛应用(例如IDC、大型变压器等),但是如何将此技术民用化,特别是实现在小型电子设备上的应用一直是困扰散热市场多年的一大难题。如今,兰洋科技凭借自主研发的浸入式液冷技术,宛如一批行业黑马突出重围,成为第一家在原有技术基础上首次实现小型化浸入式液冷量产的企业。

越接近胜利,越要坚持定力、坚定思想,克服急功近利心理。此时更要坚持以人民为中心,把短板补得再扎实一些,把基础打得再牢靠一些,做好精准扶贫文章,下足“绣花”功夫。作风实打实,把脱贫攻坚的成果装在群众兜里、印在人民心中、刻在历史丰碑上。

——伤教师。“帽子”、项目、奖项等学术荣誉、资源容易向少数官大、资深的教师集中,对高校青年教学科研工作者成长产生不利影响。

值得一提的是,这款浸没式液冷主机在具备极高性能的同时,还兼具顶级颜值。科技感十足的工业风半开放外机箱,搭配前侧5mm厚的全透钢化玻璃盖板,让精心打造的内部设计一览无余。内胆配色上也可谓极具用心,彩色灯带配合4根内存条的钻采特效,经过底座5盏小射灯的投射,光电美学的理念被完美诠释。冷却剂经导管由顶部高速冲刷而下,视觉效果更加冲击、震撼!

刚从东南亚某国诈骗窝点回国的犯罪嫌疑人王某交代,“杀猪盘”诈骗集团内部分为“话务组”“技术组”“洗钱组”。王某所在的“话务组”,每人都有专门的聊天套路和技巧,他们每天通过各种社交软件添加好友,把自己伪装成“成功人士”与受害人培养感情。

此后,“天道酬勤”谎称本金不提现有过夜彩金、充10万送8888元、充100万可成为至尊会员,诱骗李先生不断增加投资。李先生陆续充值100余万元,却发现该平台已无法提现。而曾经无话不谈的“兄弟”却不见踪影。李先生这才意识到被骗,遂到黔江区公安局报警。

“教学为要。”该院院长陈跃红表示,南科大学生急需改善他们的中英文写作能力,“因此我们在引进教师的时候,不看他的帽子和论文,就看能不能教好。”

——更看重“有专长”。日前,南方科技大学人文社科学院聘用一名临界态物理学专业的科幻作家为一级讲师,教《交流与写作》课程;引进一名无论文无项目的“海归”教创意写作,仅因他曾在海外4所大学任教,擅长教授中英文写作。

(原题为《高校教师职称咋评更科学?——聚焦高校教师职称制度改革》)

——更看重“教学好”。“华松上课有三宝,案例、板书、喝水少。”南京林业大学理学院副院长蒋华松扎根讲台30多年,是学生心目中的“数学演说家”。在他的职称评审材料中,没有论文,仅有一项署名排在第3位的国家自然科学基金项目,以及《高等数学》等教材专著。2019年,南林调整政策,蒋华松通过主要面向教授公共课、基础课老师的“教学专长型”类别评上正高级职称。

江苏一高校学科带头人告诉记者,他发现每年在国内高质量学术期刊上发表的有他署名的论文中,有约三分之二他自己并不知情。“莫名其妙就收到论文录用通知,部分论文的通讯作者至今仍未与我联系。”但青年教师发论文却是“难上加难”。

职称制度改革仍需闯关

北京理工大学人力资源部副部长杨静说,2019年学校新增设专职辅导员岗位,单独设置辅导员系列职称晋升条件,并在职称评审工作中实行单列指标、单独评审。工作成绩优秀的辅导员可晋升高级辅导员、正高级辅导员职称,分别与副教授、教授同级别。

苏新宁等专家指出,“畸形”的评价标准与物质利益将正常的科研评价异化为“学术GDP”。这一方面导致国内高校不必要的版面费开销“暴增”,另一方面诱发学术不端行为。

目前,该案正在进一步深挖中。

受访专家指出,职称制度改革从探索尝试到制度落地之间还需闯关。

目前此款新品已具备量产化的所有条件,品牌双方也在积极接洽,共同推动产品的最终落地!不久以后,这款代表着未来的全新形态性能主机将量产进入各位消费者手中,让我们一起拭目以待吧!

当前已有部分高校针对职称制度改革进行有益探索。

在公安部打击“杀猪盘”专项指挥部统一指导下,黔江警方调集130名警力,组成7个抓捕小组分赴山东、上海、福建、天津、江西、广东、江苏等地,开展第一次收网行动,抓获犯罪嫌疑人56人,扣押涉案现金1100余万元,冻结涉案资金570万元,扣押涉案车辆7辆、银行卡180余张、电脑50余台、手机150余部,一举斩断境外诈骗窝点在境内的资金渠道。此后,专案组再次分赴云南、天津、湖南、江苏、安徽等地开展第二次收网行动,抓获境外网站制作人员、各级业务员34人。两次收网行动,黔江警方共捣毁黑灰产业窝点6个。

“公平关”。“评价标准要因人而异、因校而异。”陈跃红表示,但学历、研究能力、学术成果、代表作等专业评价指标本身是必需的,也是保障职称评审公平的基础,不能抛弃。

南通大学服务地方工作处处长高江宁介绍,该校出台新规,对科技人员在科技成果转化活动中承担的项目和经费,视同相应等级的政府科技计划项目,并在职称评定等方面给予同等对待,激励效果明显。

脱贫攻坚创造了人类减贫奇迹,在增加群众收入、提升群众生活水平的同时,为进一步发展打下坚实基础。一些深度贫困地区“穷相”换成“新颜”,贫困群众“欢颜”取代“苦脸”,激活出巨大的发展力量。

人力资源社会保障部专业技术人员管理司方面表示,下一步将按照党中央、国务院要求,会同教育部等部门进一步加大工作力度,按照深化职称制度改革工作安排,广泛开展调研论证,充分听取广大教师意见建议,加快完成高等学校教师和实验技术人员职称制度改革,使广大教师充分享受改革的红利。

从照片当中我们可以看到,此款主机的整个芯片系统都被完全浸泡在特殊的冷却剂中。机箱内部的热流道设计,搭配外部的散热模组,可使液体经由导管回流至腔体内部形成一个散热闭环,与芯片达到最大的热交换效率,从而进行高效散热。

经过4个月线上线下侦查,专案组掌握了涉案资金、车手(运输和存取犯罪资金的个人)、水房(为犯罪嫌疑人漂白资金的组织)的详细信息,一个涉案金额巨大、人员众多的诈骗团伙浮出水面。

沈阳师范大学人事处处长周振田建议,应鼓励高校教师更多成果发表在国内有影响力的期刊上,培育中国自己的学术价值评价体系。

为确保公平,北京理工大学建立专家资源库,探索强化同行评议制度,在学院初评过程中,引入不少于三分之一的校外同行专家,在第二轮学校送审环节也增加了外送样本量,由以往的三四份提升到九份,通过参考高水平的专家评审保障评聘质量。

越是胜利在望,越要咬住一股劲。目前疫情防控压力仍然不小,给脱贫攻坚出了额外的难题。打硬仗,就必须拿出敢斗“拦路虎”的硬作风,用家国情怀体现奉献担当,用赤诚坚守汇聚起心连心、手挽手的社会合力。

——伤科研。我国社会科学引文索引《中文社会科学引文索引》(CSSCI,即“C刊”)设计研制者南京大学苏新宁教授指出,部分高校还存在论文评价机制问题:通过论文评价教师学术能力时,忽视论文质量,只看论文发表刊物的“影响因子”、是否SCI期刊、是SCI的一区或二区,错误地将评价期刊的指标等同于评价论文价值的指标。部分高校将在SCI期刊上刊发论文与重金奖励挂钩。

“青椒”本是高校青年教师用于自称的网络词语,现在却被“青焦”一词代替。不少青年教师说,自己既要授课又要带学生,既要顾家带娃又要挤时间做科研,申请项目时比不过资深前辈,可如果几年内拿不到若干重大课题、没有在高质量期刊上发几篇论文,很可能就被直接淘汰。

脱贫成绩不能只看“卷面分”,要经得起实践和历史检验,更要经得起民心考验。剩余的未脱贫地区和群众都是贫中之贫、困中之困,脱贫攻坚不仅要把他们“扶起来”,还要让他们学会“自己走”。这就要扎实巩固脱贫增收长效机制,发展产业稳固市场,就业扶贫稳岗拓岗。

“自主关”。“目前国内不少优秀创新成果首发在国外期刊上”,苏新宁提醒有关部门应注意日益突显的知识产权流失问题。